凛子のつれづれ

歯科で働くこと・組織の在り方を気ままに書いています。

サクッとつぶやく

 

《加点か減点か》

 

他人を評価するときに、簡単でやりがちなのは減点法。

 

出来ていない・ダメな所を見つけるのは、ネガティブに目がいきがちな人間だもの、ついついマイナス評価から入ってしまいます。

 

しかしながら、一度その評価をされてしまうと、なかなかどうしてそこからプラス(加点)に転じるのは至難の業です。

 

出来ていない所を『ダメだ』というのは簡単だけど、それで完結しまっては、ダメだしされた方の成長は見込まれず。

成長は指導あってのこと。

 

自分一人で成長することは極々稀ですから。

 

減点するからには、責任をもって加点になるようにしていかないと。

それだけ人に教える、人を育てるという事は難しいのです。

 

出来ている人から見れば、【なんでこんなことができない?思考】に囚われがちですが、出来ない理由がそこにはあるのです。

そこを見つけて修正してあげなければ、いつまで経っても減点は続き。

 

仮に、減点だらけでも加点がゼロということはないのでは?

何かしら、良い・善いところはあるはずです。

そこに着目してあげれば、ダメ出し続きで自信喪失させることはないでしょう。

 

減点しがちな人間だもの

加点に着目してみませんか?

 

凛子