効率や損得にとらわれると、
人間が小さくなる。
by 斎藤茂太
何事も過ぎたるは猶及ばざるが如しです。
効率は無駄を省くのに大切ですが、
重視し過ぎれば目的が効率化して対応が無機質になったり、相手の必要としている物やことを見落としてしまいます。
損得にこだわり過ぎると、
利益重視が言動の端々に表われて時に相手に無理強いを求めてしまいます。
利益がない組織では生き残れないのは事実ですし、非効率な業務体制では生産性はあがったり。
実に難しい問題です。
上司や組織のトップが効率や損得重視な場合、何かとそれが言葉に出やすくスタッフはそれを見聞きして疲弊しているので要注意です。
凛子
